Randa cherche des candidats pour les postes :

Anonyme
By -
0


Randa société leader dans le domaine de l’agroalimentaire spécialisé dans la production de Pates Alimentaire. Nous cherchons des candidats pour le poste
Ingénieur en Électromécanique
Mission
– Posséder des connaissances en mécanique, hydraulique, électronique, électricité et en thermique
– Effectuer des études de projets techniques (mécanique et électrique)
– Faire les diagnostique nécessaires en cas de pane
– Prépare et réalise le plan de maintenance préventive (mécanique et électrique)
Profil
De Sexe homme, jeune diplômé en ingénierie BAC+5 électromécanique, génie industrielle ou électrotechnique de L’ENIT (majeur de promotion : fortement souhaitable).
– De préférence de formation bac technique.
– Polyvalent
– Communicatif (bonne communication écrite et orale)
– Dynamique,
– Rigoureux et homme de terrain
Comment postuler :
Prière se présenter à la Randa Direction Commerciale de la Société, sise à la Z.I. de Bir Kassaâ à Ben Arous à coté de la protection civile




Responsable promotion des ventes
Missions et responsabilités
Participe à l’élaboration de la stratégie promotionnelle des marques de l’entreprise.
Analyse les opérations promotionnelles du marché,
Doit être une force de proposition en termes d’opérations nouvelles.
Gère et anime les agences de promotion.
Met en œuvre les opérations promotionnelles de l’année et en assure le suivi.
Concilie la stratégie marketing et les contraintes terrain.
Profil
Homme de formation supérieur en commerce ou en marketing , le responsable promotion des ventes a une expérience de 3 à 4 ans en tant qu’assistant chef de produit, ou en agence de promotion.
Une expérience commerciale est souvent nécessaire.
possibilité d’évolution dans une carrière marketing.
Qualités :
Pragmatique, sens de la négociation commerciale, rigoureux, organisé, bonne capacité d’écoute
Comment postuler :
Prière se présenter à la direction commerciale de la société, sise à la Z.I. de Bir Kassaâ à Ben Arous à coté de la protection civile

Enregistrer un commentaire

0Commentaires

Enregistrer un commentaire (0)